Het doorlopen van een EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) is dé manier om jouw kennis en kunde, bijvoorbeeld via werkervaring, vrijwilligerswerk of cursussen, te laten beoordelen. Wanneer je het traject doorlopen hebt, ontvang je een ervaringscertificaat als officieel bewijs van jouw competenties. Zo’n EVC-certificaat kan je op verschillende manieren en in verschillende situaties helpen om verder te komen of meer succes te hebben in je loopbaan. Om je een beter beeld te geven wanneer dit het geval is, hebben we hieronder 5 voorbeeldsituaties uitgewerkt. Herken je jouw situatie in een van de onderstaande voorbeelden?
Situatie 1: Je hebt een vaste baan
Je werkt al jaren in een bepaalde functie en hebt in de praktijk ontzettend veel geleerd. Toch heb je hier geen officieel diploma voor. Met een EVC-traject kun je je kennis en kunde laten toetsen. Naast een stukje erkenning kan het je bijvoorbeeld helpen om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor je werkt. Ook kan het je helpen wanneer je een interne of externe opleiding wilt volgen.
Situatie 2: Je bent werkzoekende
Wanneer je gaat solliciteren voor een nieuwe baan is het – hoeveel ervaring je ook hebt – altijd handig om een certificaat of diploma te hebben dat jouw kennis aantoont. Dit geldt zeker als je uit een andere sector komt of als zij-instromer aan de slag wil.
Situatie 3: Je bent herintreder
Stel, je hebt 15 jaar geleden in de zorg gewerkt, je kinderen gaan langzaam de deur uit en het begint te kriebelen om weer aan de slag te gaan. In de tussenliggende tijd heb je wel vrijwilligerswerk gedaan, maar geen vaste baan gehad. Door een Erkenning van Verworven Competenties traject te volgen voordat je aan de slag gaat, toon je aan dat je je competenties hebt behouden of zelfs verder ontwikkeld. Ook geeft het je de kans om je vakkennis weer even op te poetsen en zo met veel zelfvertrouwen aan je ‘nieuwe’ uitdaging te beginnen.
Situatie 4: Je bent zzp’er
Als zelfstandige werk je vaak projectmatig, waarbij je veel ervaring opdoet in de praktijk. Toch heb je misschien geen diploma’s die dat officieel bevestigen. Een EVC-traject helpt je om je deskundigheid te onderbouwen tegenover opdrachtgevers of bij inschrijving in bepaalde registers. Het kan ook een stap zijn richting het behalen van een erkend diploma, waar je waarschijnlijk de nodige vrijstellingen voor kunt krijgen.
Situatie 5: Je bent werkgever
Als werkgever wil je vakbekwaam personeel dat flexibel inzetbaar is. EVC-trajecten kunnen helpen om informeel geleerde competenties van medewerkers officieel te laten erkennen. Zo kan een opleidingstraject worden verkort of voorkom je overbodige scholing. Ook bij het aannemen van nieuwe medewerkers biedt EVC voordelen: je kijkt verder dan een diploma en beoordeelt mensen op wat ze écht kunnen. Dat opent deuren naar een bredere en diverse arbeidsmarkt.
Klaar om jouw ervaring te laten erkennen?
Herken jij jouw situatie in één van de bovenstaande voorbeelden? Dan helpen we je graag! Ook wanneer jouw situatie net anders is, kunnen we je alsnog vaak helpen. Twijfel je erover of een EVC-traject voor jouw loopbaan van meerwaarde is? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
