EVC biedt niet alleen voordelen voor werknemers, het is ook interessant voor werkgevers. Werknemers kunnen door middel van praktijkervaring en (bij)scholing aantonen over welke competenties ze beschikken. Deze competenties worden afgezet tegen de officiële opleidingsstandaard vanuit het mbo en vastgelegd in een landelijk erkend ervaringscertificaat. Als organisatie krijg je zo uitstekend inzicht in de kwaliteiten van je personeel.
Heb je als organisatie hulp nodig bij het regelen van een EVC-traject voor jouw werknemers? EVC Dienstencentrum begeleidt organisaties en werknemers van begin tot eind bij het aanvragen, doorlopen en afronden van EVC-trajecten.
Voordelen van EVC voor organisaties
Een EVC-traject is een methode om de kennis en ervaring die je medewerkers in de praktijk hebben opgedaan, officieel te laten erkennen. Dit levert werkgevers een aantal interessante voordelen op. Bijvoorbeeld wanneer je inzicht wilt krijgen in de kwaliteiten van je personeel. Of wanneer je als werkgever aan kwaliteitseisen moet voldoen ten aanzien van je medewerkers. Soms is hiervoor een diploma vereist, maar in veel gevallen is het vaststellen van het werk- en denkniveau met een EVC-traject ook voldoende. Daarnaast geven EVC-trajecten potentiële werknemers de kans om hun kennis en kunde op een andere manier dan een diploma te bewijzen, waardoor er meer geschikte kandidaten kunnen solliciteren op jouw vacatures.
Inzicht in ervaring en kennis van jouw werknemer
Werknemer wordt bewust bekwaam
Commitment door werknemer
Learning on the job
Werken volgens actuele kwaliteitseisen
Onderdeel van strategische personeelsplanning
Werknemers zijn breder inzetbaar
Meer klussen aannemen
Werknemers kunnen versneld een mbo-opleiding volgen
Werknemers volgen EVC-traject (vaak) in vrije tijd
Meer weten?
Wil je als organisatie meer informatie over de mogelijkheden en voordelen van EVC voor jouw werknemers of heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
